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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 01-07
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-05 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
全勤獎 績效獎金 節(jié)日福利 五險一金 專業(yè)培訓 加班補貼 年終獎金 帶薪年假
職責描述:1、負責迪信通、蘇寧、京東之家、國美、機場代理等的銷售目標和經營2、負責建立優(yōu)化零售渠道陳列、服務、激勵的標準、流程、制度3、負責各大賣場渠道的拓展與培訓4、負責重大項目產品的資源投入、塑造、推進、總規(guī)劃5、負責各大賣場渠道的帳款追蹤及到帳6、負責平臺價格、產品動銷的維護及管理7、負責重大營銷節(jié)點的策劃及落實8、負責平臺數(shù)據(jù)報告的分析、調整、改善及匯報9、負責品牌于賣場平臺的形象塑造任職要求:1.大專以上學歷,專業(yè)不限,形象氣質佳,2年以上商超渠道拓展合作談判經驗;2.具備良好的溝通協(xié)調和人際關系處理能力,能與渠道客戶建立良好的合作關系;3.對現(xiàn)代渠道零售業(yè)的運營較為了解,并能對零售業(yè)的發(fā)展趨勢做出正確的判斷;4.能適應高強度工作和不定期出差,有各大型賣場資源優(yōu)先考慮。員工福利:1.薪資構成:薪資+績效;2.入職即為員工購買社保、住房公積金;3.組織春秋旅游省內外旅游、團隊拓展活動、部門聚餐經費、生日party、不定期下午茶;4.入職簽訂勞動合同,為員工提供就業(yè)保障;5.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升空間;6.享有公司內部及外部的培訓機會;7.舒適的工作環(huán)境,人性化的管理模式。每天7.5小時工作制(工作日9:00上班,18:00下班,大小周),每年5-10天帶薪年假。
深圳市時商創(chuàng)展科技有限公司
????個人簡歷個人定位:產品技術型公司公司成立:2006年團隊成員:200人旗下品牌:Baseus(倍思)形象物:蜜蜂俠價值主張:奮斗、實用、成長擅長技能:造手機周邊之物行業(yè)排名:天貓前3市場占有率:行業(yè)前5Why每個人在不同時間,對同一事物的認識,總會發(fā)生變化。每個人在不同時間,對自己的認識,也會發(fā)生變化。但實際上,我們也會發(fā)現(xiàn)許多人始終都有著一成不變的認識,甚至偏執(zhí)固執(zhí),而對倍思的“蜜蜂俠”們來說,最重要的一個思維是變,或者說就是不一樣,通過努力成長和堅持奮斗,變得不和其他人一樣,不和以前的自己一樣,就夠了。而我,就是這樣一個人,一群人,一個追求成長、積極進取的公司組織。我的愿望是讓全世界每一臺移動終端都有一個倍思。過去十年,我以強健體魄、滿格能量、專注全身心投入到我熱衷的產品技術事業(yè)上,并取得了一些小小的成就,現(xiàn)在的我依然對一切充滿了好奇,所以,迫不及待的想要與你分享,并且期待與不一樣的你,相促共長。What從3個人到300人,從30㎡到6000㎡,從1家到100家,從1個地區(qū)到180個國家地區(qū)…團隊越來越壯,辦公空間越搬越大,生產工廠越開越多,市占率越來越高。截止2017年,公司完成了從貿易商到品牌商再到國家高新技術企業(yè)的三次完美轉型,成功完成了生產工廠自控、產品自主研發(fā)設計、全球多元化營銷渠道的商業(yè)運營模式的布局。團隊內知識型人才占比80%,累積獲得了國際工業(yè)設計大獎(紅點獎、IF獎等)以及實用新型和外觀專利300多項。目前已建立8條完善的產品線,專注研發(fā)設計手機殼膜套、車載支架、車充、數(shù)據(jù)線、充電器、移動電源、音響、耳機等原創(chuàng)手機周邊。產品月均上新50款,產品覆蓋了全球180多個國家和地區(qū),截止2017年7月,全球實體門店600家,電商排名前三。在這間能夠帶來靈感的辦公空間,配置有7大互動區(qū),咖啡休閑、圖書閱讀、游戲娛樂、材料工藝檔案區(qū)、攝影、健身區(qū)、公共工作臺和獨立工作間,便于內部交流和參與。室內500多株10多種品類的綠植,仿若綠光森林。上班也是溜公園,一起來玩玩!How我的成長并沒有什么秘訣,只不過十年如一日的堅持罷了。堅持目標、把握節(jié)奏、注重效率、講究專業(yè)、找對方法,這樣就夠了。未來,實現(xiàn)每臺移動終端都有倍思的夢想,我依然會一如既往的這樣做。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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