主要職責
一、員工關(guān)系
1、收取員工入職材料
2、員工入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂
3、收取員工檔案及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入
4、收取員工保險及公積金轉(zhuǎn)移材料
5、員工關(guān)鍵信息上傳人事系統(tǒng)
6、日常員工考勤及假期管理，月度考勤數(shù)據(jù)匯總核對
二、社保、公積金、商業(yè)保險及公司福利
1、匯總社保公積金增減員信息
2、協(xié)助處理月度社保住房賬單核算及請款發(fā)起
3、協(xié)助社保、住房基數(shù)采集及申報
4、社保、住房相關(guān)待遇申領(lǐng)及員工咨詢
5、提供商保增減和申報的咨詢
6、協(xié)助發(fā)放員工車補等其他補助信息
三、其他
1、參與企業(yè)內(nèi)部共享服務(wù)中心的搭建以及全流程的梳理工作
2、協(xié)助上級完成共享服務(wù)中心其他工作
3、?協(xié)助薪酬分析等相關(guān)工作
崗位要求：
1、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先，有過駐場工作經(jīng)驗的人優(yōu)先；
2、熱愛人力資源工作，積極主動，愿意在此行業(yè)發(fā)展；
3、有良好的服務(wù)意識及抗壓能力，有較強的責任心和綜合協(xié)調(diào)能力；
4、有過同行業(yè)經(jīng)驗/執(zhí)行公司出身
