1.?根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源培訓(xùn)整體規(guī)劃方案設(shè)計(jì)；
2.?進(jìn)行人才規(guī)劃及培訓(xùn)發(fā)展工作制度、流程的設(shè)計(jì)，健全完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，積極引入有效外部培訓(xùn)資源，提升公司整體人才規(guī)劃及培養(yǎng)工作對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展運(yùn)營的支撐；
3.?負(fù)責(zé)組建公司人才發(fā)展中心，加強(qiáng)公司培訓(xùn)品牌力量建設(shè)，服務(wù)對(duì)象包括公司正式員工，聯(lián)營品牌員工，供應(yīng)商等；
4.負(fù)責(zé)組織開展公司人才儲(chǔ)備建設(shè)，人才梯隊(duì)建設(shè)，干部培養(yǎng)工作等。
任職要求：
1.?人力資源管理，企業(yè)管理等管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少5年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人才培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.?有參與過企業(yè)大學(xué)的組建運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立推動(dòng)和管理培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)企業(yè)發(fā)展人才需求變化有敏銳的覺察力，適時(shí)調(diào)整人才規(guī)劃培養(yǎng)方案，維持和提升公司人員培養(yǎng)發(fā)展的質(zhì)量水平；
3.?具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有較強(qiáng)的自我管理與內(nèi)驅(qū)發(fā)展，對(duì)人員培養(yǎng)有不斷精進(jìn)的思維。