崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和效果反饋；
2、協(xié)助搭建集團(tuán)員工發(fā)展和體系；
3、協(xié)助完善集團(tuán)績(jī)效考核體系，保證集團(tuán)績(jī)效管理有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；???
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。