工作職責(zé)
-協(xié)助recruiter高效完成相關(guān)的招聘工作?
-更新及維護招聘渠道，通過各種渠道篩選候選人的簡歷，與意向候選人進行初步電話溝通?
-協(xié)調(diào)候選人與面試官雙方時間，安排面試?
-及時收集和反饋招聘相關(guān)信息與數(shù)據(jù)．對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和總結(jié)分析?
-完成leader安排的其他任務(wù)?
崗位要求
-21屆/22屆在校學(xué)生，本科學(xué)歷及以上工商管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
-對人力資源工作有一定認知，有相關(guān)招聘經(jīng)驗，致力于HR職業(yè)發(fā)展的同學(xué)優(yōu)先考慮?
-實習(xí)時間3個月及以上，每周保證4天在崗，能持續(xù)6個月以上，可全勤者優(yōu)先考慮
-踏實勤奮，積極主動，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能夠積極融入新環(huán)境，接觸和了解新事物?
-具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的工作壓力?
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