崗位職責(zé)
1、對項目部技術(shù)和質(zhì)量管理工作全面負責(zé)。
2、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目質(zhì)量管理方針、目標、計劃和組織展開貫標工作。
3、負責(zé)施工組織設(shè)計的編制工作，組織編制分項、專項施工方案及季節(jié)性施工方案，并在工程施工前送審，審批后監(jiān)督實施。
4、組織圖紙會審，設(shè)計交底，負責(zé)單位、分部工程技術(shù)交底；負責(zé)在重點施工項目或部位（關(guān)鍵部位、特殊工藝困難部位或新技術(shù)項目）施工前向有關(guān)工長和施工管理人員進行重點部位技術(shù)交底。
5、負責(zé)項目部規(guī)范、規(guī)程、標準及圖集的添置及保管。
6、負責(zé)各專業(yè)工程洽商辦理，組織交底和檢查交底的情況。
7、負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督技術(shù)資料管理工作，并在基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾工程完成后及時組織檢查指導(dǎo)驗收。主持交竣工技術(shù)文件資料的分類、匯總及編制，參加交竣工驗收。
8、負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督測量放線工作，并對重點部位進行檢查驗收。
9、負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督試驗檢測管理工作，負責(zé)《試驗方案》（含試驗計劃）的編制。緊密配合施工進度，搞好工地各項材料試驗及施工試驗工作。
10、負責(zé)組織加工訂貨單的編制工作，并嚴格審核、確認。
11、負責(zé)按公司要求做好本項目經(jīng)理部的科技創(chuàng)新工作；負責(zé)對“四新”技術(shù)的推廣應(yīng)用。負責(zé)組織工地技術(shù)人員的培訓(xùn)。
12、及時掌握施工動向，并協(xié)調(diào)各專業(yè)的技術(shù)工作。對工程中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)和質(zhì)量問題應(yīng)及時組織調(diào)研、分析并確定處理方案，重大問題上報公司有關(guān)處室審批。
13、負責(zé)指導(dǎo)項目分承包方的技術(shù)管理。監(jiān)督檢查分承包方對總包施工組織設(shè)計、計劃和質(zhì)量保證措施的落實。
14、組織參與本項目質(zhì)量、安全事故調(diào)查和質(zhì)量、安全檢查工作。
????任職資格
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?1、教育背景：建筑工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
????2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過技術(shù)質(zhì)量管理、建造師執(zhí)業(yè)資格等方面的培訓(xùn)。
????3、工作經(jīng)驗：具有8年以上技術(shù)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有獨立擔(dān)任大中型建筑企業(yè)項目技術(shù)負責(zé)人的工作經(jīng)驗。
????4、技能技巧：
⑴?有豐富的施工經(jīng)驗和技術(shù)管理經(jīng)驗，具備及時解決項目上技術(shù)、質(zhì)量問題的能力。擁有中級以上職稱或一級建造師，高級職稱優(yōu)先。
????⑵?具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和工程項目管理理念；
????⑶?熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)相關(guān)工程技術(shù)方面的法律法規(guī)及政策、規(guī)范、標準；
????⑷?熟悉辦公軟件及相關(guān)的專業(yè)管理軟件。
????5、工作態(tài)度
????⑴?具有廉潔、誠實、勤勉、負責(zé)、細致等優(yōu)良品質(zhì)，無職業(yè)不良記錄或不良嗜好；
????⑵?遇事沉著、冷靜、果斷，善于溝通；
????⑶?能適應(yīng)工作壓力；具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
????⑷?具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，很強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
????6、其它要求：
????⑴?年齡要求：30歲-45歲；
????⑵?性別要求：不限；
????7、試用期：三個月
????薪酬待遇
????1、薪酬：試用期月薪8000元，轉(zhuǎn)正后采用年薪制。年薪=月薪×月份+年底獎金，年薪稅前標準20-30萬元，其中月薪為8000元，年末根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)支付剩余年薪。
????2、福利：“五險一金”根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、單身員工提供住宿（食自理）。