崗位職責
1、是經營管理工作的領導者、組織者、指揮者。協助項目經理工作，確保項目部經濟指標的完成。
2、負責項目合約策劃及低成本策劃的編制工作。
3、負責按計劃完成階段自審和成本分析工作并跟蹤管理各項控制指標；配合項目經理完成項目階段復盤匯報編制工作。
4、負責建造合同編制工作。
5、負責對項目部材料用量審核工作。
6、負責工程施工過程中各種經濟索賠工作。
7、負責月度產值的統計、上報工作。
8、建立收款臺賬，協助項目經理完成收款任務。
9、負責項目工程勞務分包隊伍的招投標工作，負責與分包單位合同的簽訂工作。
10、負責勞務、分包及加工訂貨類的結算工作。
11、負責項目暫估價認價工作。
12、負責經濟洽商的起草、編制和審核工作。
13、負責項目結算編制工作。
????任職資格
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?1、教育背景：工程管理、造價等相關專業(yè)統招全日制本科及以上學歷。
????2、培訓經歷：接受造價師、建造師執(zhí)業(yè)資格等方面的培訓。
????3、工作經驗：具有參與兩個以上完整項目的總包方商務管理工作經驗，擔任過商務部門經理職位相關經驗。
???4、技能技巧：
⑴熟知國家在工程合約方面的法律、法規(guī)，掌握公司在項目經營管理方面的規(guī)章制度和管理辦法；了解建筑市場上勞務隊伍狀況，精通項目工程造價知識。
????⑵具有良好的邏輯性，以及一定的系統分析能力、溝通能力和影響能力；具備良好的合同文件的編寫、解釋能力，談判能力和較強的文字表達能力，熟練掌握本專業(yè)計算機軟件應用操作
⑶擁有一級造價師或一級建造師者優(yōu)先錄用。
????5、工作態(tài)度
????⑴?具有廉潔、誠實、勤勉、負責、細致等優(yōu)良品質，無職業(yè)不良記錄或不良嗜好；
????⑵?遇事沉著、冷靜、果斷，善于溝通；
????⑶?能適應工作壓力；具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
????⑷忠誠敬業(yè)，責任心強，細致嚴謹，反應敏捷，沉著耐心
???6、其它要求：
????⑴?年齡要求：30歲-45歲；
????⑵?性別要求：不限；
????7、試用期：三個月
薪酬待遇
1、薪酬：試用期月薪8000元，轉正后采用年薪制。年薪=月薪×月份+年底獎金，年薪稅前標準20-30萬元，其中月薪為8000元，年末根據考核結果兌現支付剩余年薪。
2、福利：“五險一金”根據相關規(guī)定執(zhí)行。
3、單身員工提供住宿（食自理）。