1)?????按照公司的人力資源需求，協(xié)助HR完成西安研發(fā)中心研發(fā)人員的招聘面試；
2)?????根據(jù)研發(fā)部門的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進行考核;
3)?????對部門內(nèi)部成員進行技術培訓和指導，提高成員的技術水平；
4)?????組織人員進行技術的實施研發(fā)工作，并對項目的進程進行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進行;
5)?????指導和參與技術路線和技術框架選型和建立，組織參與技術攻關，不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)技術；
6)?????對產(chǎn)品使用過程中的技術問題進行研究和解決，幫助客戶解決實際問題并取得客戶的滿意。
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任職資格：
1)?????計算機、軟件工程或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2)?????6年或以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗。
3)?????熟悉Java體系的軟件開發(fā)工作，熟悉SpringMVC/MyBatis等常用開發(fā)技術框架的應用和原理，熟悉數(shù)據(jù)庫技術和Linux操作系統(tǒng)；
4)?????優(yōu)秀的技術架構設計能力和經(jīng)驗，熟悉大型分布式系統(tǒng)設計方法和原則，能夠根據(jù)產(chǎn)品/項目特點規(guī)劃設計高效、靈活、可擴展的系統(tǒng)架構。
5)?????良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，善于溝通解決團隊內(nèi)外部問題。
6)?????良好的項目管理能力，熟悉項目范圍、進度和質(zhì)量管理，能夠有效組織規(guī)劃研發(fā)工作高效高質(zhì)量達成項目/產(chǎn)品研發(fā)目標。
7)?????熟悉或了解以下技術/業(yè)務領域者優(yōu)先考慮：?微服務架構、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)處理、醫(yī)療行業(yè)信息化、醫(yī)保業(yè)務等。