工作職責(zé)：
1、完成每年度、季度、月度的客戶續(xù)費(fèi)任務(wù)；
2、收集有效客戶的真實(shí)信息，保證業(yè)務(wù)發(fā)展的延續(xù)性；
3、客戶咨詢應(yīng)對(duì)、回訪，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升客戶滿意度；
4、保證銷售合同的及時(shí)簽訂及存檔，督促客戶按時(shí)回款；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1.22-35歲的有志青年，能夠承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪；
2.有相關(guān)電話客服經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧以及應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.銷售相關(guān)工作1年以上，能及時(shí)處理好客戶問(wèn)題；
5.熱情，開朗，有責(zé)任心，富有耐心，要心細(xì)；
6.有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，服務(wù)意識(shí)良好，致力于和公司一起發(fā)展；
三、工作時(shí)間：
1、每周五天工作制，周六、日雙休
2、每日八小時(shí)工作制，9:00-12:00/13:00-18:00，15：00-17:00有下午茶；
3、法定節(jié)假日帶薪休假；
四、晉升空間：
公司所有中高層均是由?內(nèi)部提名選拔?和?自我推薦
客服路線：客戶專員->客服主管->客服經(jīng)理->客服總監(jiān)
銷售路線：銷售代表->銷售主管->銷售經(jīng)理->銷售總監(jiān)
薪金福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位補(bǔ)助+提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
2、公司福利：
A?每年2-3次調(diào)薪機(jī)會(huì)，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況，基本薪資10%-20%的增長(zhǎng)
B?公司為您提供完善的福利機(jī)制、六日雙休、節(jié)假日帶薪休假
C?公司為所有正式員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)
D公司為員工提供下午茶(水果、點(diǎn)心等)
E公司為當(dāng)月過(guò)生日的員工舉辦生日會(huì)
F?公司會(huì)根據(jù)節(jié)日需求為員工發(fā)放節(jié)日福利
G?部門定期組織相關(guān)活動(dòng)（聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等）
H?公司組織員工年度體檢
I公司對(duì)優(yōu)秀員工的工作表現(xiàn)實(shí)行年終獎(jiǎng)勵(lì)制度
J?完善的培訓(xùn)體系，提供管理類、專業(yè)類培訓(xùn)
K?健全的人才培養(yǎng)、晉升機(jī)制，為員工提供能力實(shí)施的平臺(tái)和發(fā)展空間
L?為優(yōu)秀的員工提供考察、學(xué)習(xí)、研究、交流的機(jī)會(huì)
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