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【崗位職責】
崗位職責：
1、通過培訓了解并掌握信用卡分期業(yè)務知識（此業(yè)務是幫助信用卡客服辦理分期還款業(yè)務，緩解客戶還款壓力）；
2.運用專業(yè)知識通過外呼方式為客戶辦理信用卡賬單分期相關業(yè)務；
3.每日根據通話標準要求高效、準確的完成通話指標；
4.根據項目組安排，積極參加業(yè)務培訓及考核，不斷提升業(yè)能力；
5.準確無誤的解答處理客戶對業(yè)務問題的相關咨詢，保證話務過程合乎規(guī)范要求；
6.詳細記錄、統(tǒng)計撥打指標結果，分析、發(fā)現、改善所發(fā)現的問題，持續(xù)進步；
7.嚴格執(zhí)行公司制定的各項業(yè)務流程，提升客戶滿意度。
[崗位要求]
二、任職要求：
1、年齡:18-35周歲；
2、大專及以上學歷
3、具有良好的心里素質及良好的溝通能力
4、具有電話銷售、市場營銷、管理、保險、金融、等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
5、熱情積極，有愛心，有責任感，能吃苦，學習能力強，組織管理能力強，表達能力好，有團隊精神。
6、上班時間：朝九晚六???做五休二??周末雙休（嚴格執(zhí)行國企標準絕不加班）
交銀企服
交銀企自營中心,交銀企業(yè)管理服務（上海）有限公司
（交通銀行集團旗下成員，非外包?。。?br />大專底薪2160??本科底薪2592+績效提成+崗位津貼900-1100+交通補助每月***630（按季度提供指定發(fā)票報銷）
綜合月薪收入：6K-8K/每月
年收入：8-16萬/年???昆山同行業(yè)年收入平均只有6.4萬
上班時間：朝九晚六???做五休二??周末雙休
福利優(yōu)厚：
?1、入職后交六險一金，其中一險是商業(yè)險（入職當天簽訂正式勞動合同，享有正式員工待遇）
?2、早、中飯免費提供，充卡方式
?3、提供住宿每月300元（需自費）
?4、工作滿半年量身訂做行服
?5、優(yōu)于國家規(guī)定的帶薪年假、帶薪病假等，工齡超過5年即有10天年假
?6、各類節(jié)日慰問（包括但不限于?端午、中秋、春節(jié)、生日等
?7、每月根據個人業(yè)績獲得豐厚報酬，上萬績效等你拿。
?8、享有帶薪病假（不用擔心生病時收入沒有保障）
?9、員工獎勵：境外旅游、榮譽晚宴、活動力俱樂部等
?10、籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會、卡拉ok比賽、拔河比賽、豐富的Team?building活動、圣誕Party、社會公益活動、公司年會等
?11、節(jié)氣福利：春節(jié)開門紅包
?12、升本教育獎勵
?醫(yī)療福利：
1、入職第二年起每年享有醫(yī)藥報銷（3000元起/年）
2、健康體檢每年1次
年終獎：
?年終獎：根據公司盈利及員工績效，享有4-10個月不等底薪的高額年終獎等著你
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招聘硬性要求：
1、大專及以上學歷
2、是否征信良好
3、名下是否有注冊過公司
4、公安系統(tǒng)是否有案底
加入我們的理由：交通銀行信用卡—自營中心（交通銀行集團旗下成員，非外包?。。?br />1.?崗位晉升：晉升空間廣闊；公司為每位員工提供公平、公開的晉升渠道，不論資排輩，只憑實力、能力，業(yè)績、能力突出者可公平競爭高級職位及團隊管理崗位，擔任團隊負責人、分支機構負責人或項目負責人等。
2.?培訓體系：全方位多角度—公司聘請行業(yè)內資深講師為業(yè)務團隊進行定期培訓，包括新員工入職培訓、電話溝通技巧、信用卡基礎知識培訓等。
3.多彩福利：節(jié)假日福利、獎勵豐富，績效獎金，節(jié)日禮物，專業(yè)培訓，定期聚餐與員工旅游等。
4.?獎勵活動：每季度公司會推出不同的激勵活動方案，為員工提供豐富的獎品或獎勵。