1.??協(xié)助上級(jí)完成公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司規(guī)章制度的權(quán)威；
2.??負(fù)責(zé)人員招聘的篩選、面試和筆試；
3.??負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；
4.??負(fù)責(zé)公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執(zhí)行；
5.??建立和及時(shí)更新人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
6.??負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
7.??負(fù)責(zé)及時(shí)為員工辦理社保以及雇主責(zé)任險(xiǎn)，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料；
8.??負(fù)責(zé)對(duì)人事檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等；?
9.??負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及相關(guān)工作，負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，收集并制定培訓(xùn)需求，安排培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果，與培訓(xùn)相關(guān)的準(zhǔn)備工作和保障工作；
10.定期匯總各部門績效考核的結(jié)果，整理后上報(bào)行政人事部主管；
11.協(xié)助行政人事部主管處理勞務(wù)糾紛；
12.協(xié)助行政人事部主管編寫、修改和推行實(shí)施各類行政人事規(guī)章制度；
????????????????????????????????????????????????做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的行政、人事工作。
任職要求：
1．本科以上學(xué)歷；
2．5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；??
3．熟練使用?office?辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；
4．耐心細(xì)致，有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有保密意識(shí)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
