崗位職責(zé)：
1、宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法規(guī)和規(guī)定,協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)管理工作；
2、結(jié)合企業(yè)經(jīng)營情況，合理擬定年度安全生產(chǎn)工作計劃，規(guī)劃重點工作；
3、組織成立安全生產(chǎn)監(jiān)管委員會，負(fù)責(zé)常務(wù)工作，并實施安全動態(tài)監(jiān)管，出具每月安全簡報；
4、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度（如安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制等）、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
5、負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)計劃，開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)及應(yīng)急救援演練，記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；并負(fù)責(zé)安全外訓(xùn)講師對接；
6、組織日常安全生產(chǎn)狀況檢查，對各類隱患進(jìn)行排查，并做好臺賬登記，提出改進(jìn)建議；
7、制止和糾正各類風(fēng)險作業(yè)的行為；發(fā)生事故立即報告，并采取積極有效措施，防止事故擴大；
8、負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場處理，會同相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；
9、負(fù)責(zé)對年度內(nèi)各項安全事件及時進(jìn)行分析總結(jié)，出具專項整改方案，宣貫、督促、整改、落實；
10、負(fù)責(zé)各類安措設(shè)備的采購申請、發(fā)放及檢查維護(hù)工作，督促教育相關(guān)人員按規(guī)定合理使用；
11、劃定各類安全設(shè)施設(shè)備責(zé)任區(qū)域，并督促和規(guī)范各部門按規(guī)定管理好；
12、負(fù)責(zé)公司消防安全戶籍化管理系統(tǒng)申報工作，安全生產(chǎn)及消防安全預(yù)案等年度申報材料編制及有關(guān)職能部門對接；
13、負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康安全管理工作；
14、負(fù)責(zé)外協(xié)及外包單位入廠人員安全核查及管理；
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、25-45歲，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，安全及機械相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上安全管理相關(guān)方面工作經(jīng)驗，熟悉安全熟悉安全法律法規(guī)、安全生產(chǎn)技術(shù)及安全管理方面系統(tǒng)知識，持有安全管理資格證；有大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的執(zhí)行力；具有生產(chǎn)安全風(fēng)險管控和隱患排查治理協(xié)調(diào)推進(jìn)、組織全員培訓(xùn)教育、突發(fā)事件應(yīng)對等能力。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)：
1、購買五險一金、補充醫(yī)療保險，帶薪年假、婚假、生育假等，帶薪培訓(xùn)，各類賀禮慰問金和節(jié)日活動及福利，日常水果牛奶福利、餐補、生日會、年終獎等，年度優(yōu)秀員工還有專享優(yōu)待，帶薪旅行假（可報銷車費）等。?
2、試用期3個月，試用期綜合待遇5000元/月，轉(zhuǎn)正后6000-8000元/月；如安全管理經(jīng)驗豐富、持安全管理師以上證照者，薪資待遇可面議。