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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-01
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-21 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 定期體檢 員工旅游 專業(yè)培訓 年終獎金
工作職責:
1、對外,協(xié)同業(yè)務主管同客戶、供應商進行業(yè)務信息溝通;
2、對內(nèi),溝通、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各項業(yè)務流程;
3、及時跟進客戶運作情況,做好客戶運作情況分析,特別注重對異常事務的處理能力;
4、其它臨時性工作。
崗位要求:
1、全日制大專及以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
2、熟練使用辦公軟件,懂SAP系統(tǒng)操作的優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,處事靈活,應變能力強,有較好的溝通能力及服務意識。
深圳市創(chuàng)捷供應鏈有限公司(籌備上司公司)由成立于1995年的深圳市創(chuàng)捷科技有限公司進出口事業(yè)部在2007年獨立組建。注冊資金6000萬。歷經(jīng)8年發(fā)展,已成為一家以信息化技術為核心,以電子商務和供應鏈服務為核心的高新技術企業(yè),榮獲業(yè)界多項榮譽。創(chuàng)捷供應鏈注于“互聯(lián)網(wǎng)+供應鏈+金融”的新模式,并與國際知名軟件供應商達成戰(zhàn)略聯(lián)盟,搭建了以“創(chuàng)捷供應鏈E-SCM?B2B平臺”為基礎的大型跨國商貿(mào)綜合服務平臺。公司集供應鏈管理、進出口貿(mào)易、電子設備器材購銷、供應鏈系統(tǒng)研發(fā)于一體,聚焦的產(chǎn)品類型包括IT產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、電子元器件、快速消費品、醫(yī)療器械、新材料能源、消費電子產(chǎn)品等。公司在北京、上海、山東、重慶、香港、深圳福田保稅區(qū)及前海深港合作區(qū)設有分公司及辦事機構(gòu)。成立8年來,創(chuàng)捷幫助眾多中小企業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)升級,從產(chǎn)業(yè)制造走向產(chǎn)業(yè)服務,走向世界。創(chuàng)捷供應鏈逐步復制產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的模式,?“產(chǎn)融生態(tài)圈”商業(yè)模式的創(chuàng)新主要包括:“供應鏈+互聯(lián)網(wǎng)+金融的生態(tài)圈建設、供應鏈金融在風控上的創(chuàng)新、解決中小企業(yè)融資難題、助力中小企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代轉(zhuǎn)型升級”,年營業(yè)收入逾150億元以上。
????公司官網(wǎng):?http://www.cjscm.com/index.aspx1.補貼:餐補350元/月,交通補貼:150元/月;2.基層獎金:季度獎(月工資50%-150%);3.中高層獎金:獎金豐厚,具有較強的市場競爭力;4.升職:公司有完善晉升體系,助理-專員-高級專員-主管-高級主管-經(jīng)理-總監(jiān);5.調(diào)薪:員工每年有1-2次調(diào)薪機會;6.培訓:公司注重個人發(fā)展,不定期為員工組織相關培訓;7.社保公積金:員工入職一個月內(nèi)買社保/公積金,按全額工資標準基數(shù)購買;8.節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等發(fā)放節(jié)日慰問品;9.員工生日:公司為當月生日員工送上生日禮品或組織員工生日會;10.公司活動:公司有員工組織的驢友團,每月組織戶外活動,公司給予贊助;11.體檢:每年度排員工一次體檢;12.員工假期:公司實行5天8小時(9:00-18:00)周末雙休。
????并按照國家規(guī)定實施假期制度,同時可根據(jù)工作年限享用有薪年假5天-15天。
聯(lián)系方式正在加載中......
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