1、全面負責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利的開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定以及正常運作；
2、全面負責(zé)行政部前臺人員的日常工作，合理分配和配置人員的各項工作，做到各盡其能，負責(zé)監(jiān)督所屬人員的各項工作；
3、制定和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程體系；
4、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職位說明書，為公司各崗位進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
5、根據(jù)公司人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求、制定招聘計劃監(jiān)督實施情況；組織制定公司年度人力資源需求計劃，組織實施人員招聘流程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
6、參與公司重大人事決策；負責(zé)定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
7、負責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作；
8、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司總部與各子公司的人力資源和行政管理工作；
任職資格
1.?擁有3年以上全面的行政人事管理工作經(jīng)驗，深諳多種招聘途徑，高效招聘；
2.?熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策；
3.?熟練運用人力資源各大模塊，擅長招聘、員工關(guān)系、績效考核等模塊；
4.?熟練使用常用辦公軟件；
5.?具有較強的語言表達能力、溝通能力及應(yīng)變能力，具有良好的團隊合作能力。
6.?曾參加過公司行政管理工作，有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能。
7.?穩(wěn)定、忠誠，能真正與企業(yè)共同進退。
