崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分校的管理與運(yùn)營(yíng);
2、擬定分校發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售體系和銷(xiāo)售隊(duì)伍;
3、擬定分校區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略,擴(kuò)大中心影響,提高市場(chǎng)占有率;
4、編制分校年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
5、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、推動(dòng)員工積極性,制定分中心員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績(jī)效考核制度,為分校發(fā)展儲(chǔ)備人才;
7、嚴(yán)格執(zhí)行中心各項(xiàng)制度,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用。
任職要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,教育、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳;教育行業(yè)校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī),熟悉教育企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力。
薪酬待遇:
8k-10k+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+生日禮金+節(jié)日福利+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金20w以上,上不封頂+汽車(chē)、房子首付獎(jiǎng)金