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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-02 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 加班補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施;???????????????????????????????????????????????????
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的健全與完善;
3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)及后備團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃的落實(shí)、內(nèi)外人才信息庫(kù)的建立與完善;????????
4、負(fù)責(zé)招聘面試工作的實(shí)施,完善各類面試、測(cè)評(píng)手段;??????????????????????
5、負(fù)責(zé)建立、健全各崗位的招聘、轉(zhuǎn)正試題庫(kù);??????????????????????????????????????
6、完善公司的培訓(xùn)管理制度、流程;
7、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)、各類通用培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、人才梯隊(duì)培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目,并指導(dǎo)、督促各部門開展有效的培訓(xùn)實(shí)施工作;
8、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外培訓(xùn)資源,完善內(nèi)部講師的選拔、評(píng)估的實(shí)操過程;???????????????????????
?9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估,改進(jìn)培訓(xùn)的方式與手段;???????????????????????????????????????
10、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)與管理,健全溝通渠道、落實(shí)員工關(guān)懷活動(dòng)等工作;?????????????????????
11、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理;
12、完成上級(jí)交辦的其他工作;
任職條件;
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,能力突出者可放寬學(xué)歷要求;
2、熟練操作EXCEL等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
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3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)
西安松林超級(jí)市場(chǎng)有限公司是本土民營(yíng)企業(yè),成立于1998年8月,注冊(cè)資金2000萬(wàn),主營(yíng)連鎖超市業(yè)務(wù),包括校園超市和社區(qū)超市兩類業(yè)態(tài),輔營(yíng)綜合商業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)擁有門店104家,其中直營(yíng)門店96家,綜合商業(yè)項(xiàng)目4個(gè),2016年度總營(yíng)業(yè)收入3.88億元,總資產(chǎn)8628萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)面積約40000余平方米,配送中心面積5000平方米,總部辦公面積600平方米(自購(gòu)),員工650余人,經(jīng)營(yíng)品種10000余種,供貨商200余家。主要服務(wù)于居民社區(qū)、大中院校、企事業(yè)單位、商業(yè)區(qū)域的消費(fèi)者。發(fā)展至今,已成為西安市零售行業(yè)校園超市和社區(qū)超市業(yè)態(tài)中規(guī)模最大的企業(yè)。公司重視人才培養(yǎng):1、員工培訓(xùn):公司非常重視員工培訓(xùn),各級(jí)員工入職后都會(huì)接受相應(yīng)的培訓(xùn)課程和實(shí)踐輔導(dǎo)。對(duì)于總部管理人員和店長(zhǎng),公司每年都提供外出參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。公司2016年培訓(xùn)投入為30萬(wàn)元。2、人才梯隊(duì)建設(shè):?jiǎn)T工在松林的成長(zhǎng)路線為“店員-領(lǐng)班-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-總部職員-部門主管-部門經(jīng)理”。公司強(qiáng)調(diào)人才梯隊(duì)建設(shè),以保證公司發(fā)展和新店增加的人員需求。3、內(nèi)部提拔:松林堅(jiān)持內(nèi)部提拔制,每個(gè)崗位空缺都會(huì)先在內(nèi)部進(jìn)行招聘。總部多數(shù)管理人員都是從企業(yè)內(nèi)部成長(zhǎng)和提升的。松林堅(jiān)持以人為本的原則,將員工視為企業(yè)最重要的人,致力于為員工提供穩(wěn)定的工作、滿意的薪酬和發(fā)展的空間。歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì),共同創(chuàng)造美好的明天。電話:029-83263393、?18966838609?郭***地址:碑林區(qū)興慶北路鴻祥大廈36號(hào)(乘410、K300、401、715、K8、714、512、602、102、27、K203、408、604、K630、K43路到興慶路下車往北200米路西)
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