工作職責:???????1、協(xié)助執(zhí)行集團/公司各項規(guī)章管理制度并監(jiān)督反饋；2、協(xié)助開展公司各項企業(yè)文化活動；3、協(xié)助制定、優(yōu)化各項工作制度和流程；4、協(xié)助部門綜合事項跟進，各項工作按計劃開展；5、協(xié)同人事專員完善考勤系統(tǒng)、每月員工考勤核對、工資（含獎金/績效）核算；6、協(xié)同人事專員/各部門制定考核指標、考核方案，參與各部門考核方案的實施工作；7、協(xié)同人事專員匯總統(tǒng)計并建立員工考核檔案，為績效工資提供基礎資料及依據(jù)；8、協(xié)助完成與政府單位業(yè)務對接的相關(guān)工作；9、完成上級領導及部門負責人交待的其他工作。?任職資格:教育背景:??◆大學專科或以上學歷，人力資源、行政管理或相關(guān)管理類專業(yè)。培訓經(jīng)歷:??◆接受過勞動法律法規(guī)等方面的培訓。工作經(jīng)驗:??◆2年以上人事行政同類工作經(jīng)驗，有薪酬核算統(tǒng)計分析工作，績效考核實操經(jīng)驗優(yōu)先。技能技巧:??◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；???????????????????????◆熟練使用相關(guān)辦公軟件，精通EXCEL函數(shù)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具；????????????????◆具有優(yōu)秀的書面口頭表達能力、溝通領悟能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。???態(tài)????度:???◆工作認真細致，有一定的抗壓能力；???????????????◆責任心強，勇于承擔具有挑戰(zhàn)性的工作；???????????????◆有團隊協(xié)作意識和敬業(yè)精神；???????????????◆原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
