1、為公司的人力資源管理活動提供相應(yīng)的法律咨詢，并出具法律意見書；
2、負(fù)責(zé)各項函件、勞動合同條款的法務(wù)審核，及其他公司涉外法律文件的審核；?
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜勞動糾紛、勞動仲裁、訴訟指導(dǎo)及處理工作；
4、策劃開發(fā)勞動法律相關(guān)培訓(xùn)講座；
崗位要求：
1.完備的法律基礎(chǔ)知識；從事企業(yè)人力資源工作10年以上。
2.有處理復(fù)雜員工關(guān)系問題的經(jīng)驗；
3.對勞動仲裁等法律程序認(rèn)識清晰，有較強的實踐經(jīng)驗；
4.每周至少坐班工作2天。
【學(xué)歷年齡】
1、專科以上學(xué)歷，法律、人力資源、經(jīng)管專業(yè)；
2、到達(dá)退休年齡（或內(nèi)退）。
【薪資福利】
1、?月薪（具體視能力而定）；
2、?公司免費提供早餐和午餐；
3、?節(jié)假賀禮：重大節(jié)日禮品/禮金；
4、?公司活動：定期組織文體活動、聚餐活動；旅游活動。
【代招】此崗位實際招聘單位是廣州人力資源管理人學(xué)會。