1、為公司的人力資源管理活動提供相應(yīng)的法律咨詢，并出具法律意見書；
2、負(fù)責(zé)各項函件、勞動合同條款的法務(wù)審核，及其他公司涉外法律文件的審核；?
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理一般案件勞動仲裁、訴訟指導(dǎo)及處理工作；
4、策劃開發(fā)勞動法律相關(guān)培訓(xùn)講座；
5、為客戶提供有償勞動法務(wù)服務(wù)。
6、愿意接觸市場開拓，協(xié)助市場開發(fā)
【崗位要求】
1.完備的法律基礎(chǔ)知識；對人力資源熟悉者優(yōu)先。
2.有積極學(xué)習(xí)熱情，能積極地面對工作壓力。
3.對勞動仲裁等法律程序認(rèn)識清晰，有較強的寫作能力；
【薪資福利】
1、?月薪（具體視能力而定）+五險一金；
2、?公司免費提供早餐和午餐；（分子公司發(fā)放餐補）
3、?節(jié)假安排：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪）、病假、喪假、年假等帶薪假期；
4、?福利待遇：具競爭力的薪酬+豐厚提成/績效、優(yōu)秀員工年底獎金；
5、?節(jié)假賀禮：重大節(jié)日禮品/禮金；
6、?公司活動：定期組織文體活動、聚餐活動；旅游活動
7、?企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)
8、?職業(yè)發(fā)展：健全的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。