管理體系專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	07-04
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	上海	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-09-29	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金定期體檢專業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)住宿年節(jié)假日福利帶薪年假股票期權(quán) 通訊補(bǔ)貼

職位描述（Job Description）

1.????協(xié)助公司建立并持續(xù)保持質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全管理體系,對(duì)管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控；??
2.????根據(jù)公司體系運(yùn)行狀況，對(duì)體系文件進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià),保持體系文件的適宜性、充分性和有效性；
3.????與公司各部門之間溝通有關(guān)管理體系運(yùn)行過程中所存在的問題，協(xié)調(diào)與持續(xù)改進(jìn)管理體系；??
4.????協(xié)助公司開展管理體系內(nèi)部審核、外部審核工作，確保管理體系證書的有效性；?
5.????完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職資格：???
1.????本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、化工、安全、環(huán)境工程或質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；????
2.????3年以上建筑施工行業(yè)安全或質(zhì)量管理及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全管理體系工作經(jīng)驗(yàn)；
3.????有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠適應(yīng)在全國(guó)范圍內(nèi)出差；
4.????身體健康，能承受高強(qiáng)度工作，能夠加班，工作責(zé)任心強(qiáng)；
5.????有內(nèi)/外審員、中級(jí)以上職稱（機(jī)電專業(yè)）、注冊(cè)安全工程師（建筑施工）等優(yōu)先考慮。

公司介紹（Company Introduction）

???2012年中國(guó)最具潛力非上市企業(yè)，第15名
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???上海朗脈潔凈技術(shù)有限公司秉承“專業(yè)成就未來”的使命，聘請(qǐng)了大量國(guó)內(nèi)外技術(shù)專家，經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展，打造了一支具有豐富經(jīng)驗(yàn)的潔凈工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目實(shí)施、安裝調(diào)試及驗(yàn)證的專業(yè)隊(duì)伍。我們不僅可以為您的工廠建設(shè)提供專業(yè)的概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、工藝設(shè)備、潔凈管道、HVAC系統(tǒng)、潔凈室系統(tǒng)、自動(dòng)化系統(tǒng)、采購(gòu)管理、施工管理、安裝、調(diào)試、驗(yàn)證等一體化服務(wù)，我們所生產(chǎn)的設(shè)備還可以為您實(shí)現(xiàn)潔凈生產(chǎn)提供符合行業(yè)規(guī)范要求的技術(shù)保障。
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????一直以來，我們都以專業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待客戶，與事業(yè)伙伴廣泛合作，不斷增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力——“懂工藝、懂潔凈。同時(shí)，我們經(jīng)過多年的摸索、實(shí)踐和不斷的創(chuàng)新，在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過程中還形成了一套成熟的技術(shù)體系和管理模式，以先進(jìn)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽(yù)和優(yōu)良的工程質(zhì)量打造著“朗脈”品牌。
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????朗脈文化Corporate?Culture?朗脈的使命：專業(yè)成就未來！?
????朗脈的核心價(jià)值觀：合作、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)、分享
????朗脈的人才體系：?注重激勵(lì)與分享?“朗脈”堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，規(guī)范人力資源管理，致力于建設(shè)一流的人才機(jī)制，“激勵(lì)與分享”是朗脈人力資源管理的核心。
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關(guān)注成長(zhǎng)與發(fā)展?
????公司長(zhǎng)期致力于不斷優(yōu)化和完善人力資源管理體系，打造朗脈的核心人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，建立核心專業(yè)人才隊(duì)伍，完善人才培養(yǎng)、發(fā)展與激勵(lì)的機(jī)制。我們?cè)诨趩T工任職能力基礎(chǔ)上，建立了企業(yè)的“專家員工培養(yǎng)體系”：
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??1.?根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)和能力類別將所有崗位進(jìn)行職業(yè)劃分，如經(jīng)營(yíng)管理類、專業(yè)管理類、技術(shù)類和技能類；
?2.?每個(gè)職種均有一條獨(dú)立的專業(yè)發(fā)展通道，為員工提供“精專型”的發(fā)展路徑；
?3.?給出了不同通道間的轉(zhuǎn)換條件和轉(zhuǎn)換關(guān)系，提供員工“復(fù)合型”發(fā)展的路徑。
聯(lián)系人：封先生
聯(lián)系電話：021-54306717-7106、7107
傳真：021-54306718
Email：hr@macroprocess.com

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