工作內(nèi)容：1、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好預(yù)算管理、成本考核工作。
2、配合子分公司或項(xiàng)目部涉及總承包工程、裝飾工程的承包合同的評(píng)審。
3、配合集團(tuán)成本核算和工程審計(jì)的工作。
4、審核項(xiàng)目預(yù)算員上報(bào)的各種產(chǎn)值和計(jì)劃報(bào)表，匯總上報(bào)各類計(jì)劃及報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)的成本考核和核算工作。
6、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并督促預(yù)算人員及時(shí)做好工程決算的對(duì)結(jié)賬和要款工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)算員進(jìn)行檢查、監(jiān)督和輔導(dǎo)。
8、根據(jù)公司人事權(quán)限規(guī)定，決定對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動(dòng)等事宜。
9、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才培養(yǎng)體系建設(shè)，建立匹配公司發(fā)展要求的管理團(tuán)隊(duì)。
10、督促、指導(dǎo)公司績(jī)效考核工作的開展，并對(duì)直屬下級(jí)工作績(jī)效進(jìn)行考核。
11、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)體系的建立工作。
12、對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審議并督促落實(shí)執(zhí)行。
13、直接對(duì)下級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
14、根據(jù)票據(jù)審批制度規(guī)定的權(quán)限審核部門人員所發(fā)生的費(fèi)用票據(jù)。
15、負(fù)責(zé)本條線崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則、操作手冊(cè)的編制與修訂，經(jīng)審議后負(fù)責(zé)組織推進(jìn)實(shí)施。
16、負(fù)責(zé)核算各項(xiàng)改革方案的灌輸、推進(jìn)、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核。
17、不斷收集標(biāo)桿企業(yè)核算管理的相關(guān)資料，通過調(diào)研、研究、借鑒、吸收、完善逐漸提升公司核算管理水平和能力。
18、負(fù)責(zé)本部門材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，做到歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，并按要求移交管理部門集中保管。。
19、對(duì)本部門和下屬相關(guān)部門人員所反映的困難和問題應(yīng)及時(shí)予以處理和解決，同時(shí)有義務(wù)配合其它部門的工作。
20、完成直接上級(jí)交辦的其它工作。
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崗位要求：
大學(xué)?？埔詫W(xué)歷，工程類專業(yè)，施工方預(yù)算工作10年以上，預(yù)算管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通熟悉應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)算量軟件。
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