崗位職責：1.負責項目整體管理與運營，實現(xiàn)店鋪利潤的持續(xù)增長，達到月度經(jīng)營目標要求；??2.組織制定店鋪月度銷售計劃、工作計劃，持續(xù)匯報工作進度，帶領團隊實現(xiàn)各項計劃目標；????3.組織完成各類促銷活動及營銷方案的策劃，制定活動方案、計劃與預算；???4.監(jiān)督、指導部門按計劃執(zhí)行各項工作，實現(xiàn)既定銷售目標；5.審核店鋪的推廣計劃，根據(jù)數(shù)據(jù)報表，指導調(diào)整推廣策略，控制推廣成本，提高投入產(chǎn)出比，達到目標要求；????6.監(jiān)督、指導運營持續(xù)優(yōu)化店鋪標題、頁面，提高點擊率、轉(zhuǎn)化率，實現(xiàn)店鋪銷售增長，達到工作目標要求；????7.關注行業(yè)動態(tài)，分析市場及競品情況,根據(jù)提交的調(diào)查報告不斷調(diào)整運營策略，持續(xù)提高店鋪和單品的排名；????8.每天監(jiān)控、分析、評估各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，根據(jù)提交的數(shù)據(jù)分析報告內(nèi)容不斷調(diào)整運營策略；????9.定期與重要客戶溝通過店鋪運營狀況，遇到問題及時與客戶商議，提高客戶滿意度；?10.對已經(jīng)完成合同的客戶也要不定期的電話問候；????11.在客戶即將到期前，電話溝通，爭取達成續(xù)約；????12.每周開例會，總結工作，并及時解決員工遇到的問題，并規(guī)劃下周工作；????13.定期給部門員工進行培訓：專業(yè)知識培訓、團隊建設的培訓等；????14.負責部門經(jīng)理的績效考核工作：KPI制定，并協(xié)助經(jīng)理完成；????15.配合人事部做好部門招聘工作。????任職要求：1.本科或以上，具備戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等方面知識。2.有2年的大型團隊或項目管理經(jīng)驗及案例子，具備過硬的運營知識及執(zhí)行經(jīng)驗。