崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部子公司、各部門工作關(guān)系，負(fù)責(zé)集團網(wǎng)站建設(shè)及集團的品牌建設(shè)工作；負(fù)責(zé)招商運營管理工作；2、負(fù)責(zé)公司各項制度的建立、完善和改進(jìn)工作；3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)集團大型活動的開展；4、負(fù)責(zé)人力資源方面管理工作；5、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)與保障方面工作任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)這優(yōu)先；2、對現(xiàn)代企業(yè)行政、人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；3、熟悉國家、地區(qū)及行業(yè)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；4、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；?很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。