一、崗位職責
????1、協(xié)助部門經理完成人力資源工作，通過內外部協(xié)調有效開發(fā)和利用人力資源，滿足公司經營管理需要；
????2、優(yōu)化適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效等制度修訂、執(zhí)行工作。
????3、完成招聘需求及人才儲備、培養(yǎng)、考核工作；
????4、負責員工異動、轉正考核、合同簽訂、人事檔案等基礎工作管理；
????5、負責考勤管理、請休假統(tǒng)計；
????6、協(xié)助部門完成其他工作。
????二、任職要求
????1、***，全日制本科以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)，有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮；
????2、1-2年人力資源工作經驗，擅長人員招聘、培訓、績效其中2個模塊，熟悉其他人力模塊；
????3、具有優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調能力；
????4、具備系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)知識，文字功底佳；
????5、能獨立開展工作，具有分析問題、解決問題的能力；
????6、工作熱情，具有親和力，有較強責任感、奉獻精神；
????7、熟悉國家、深圳地區(qū)相關人力資源政策、法律法規(guī)；
