一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理、行政管理、員工餐廳后勤管理、接待管理等。
2、優(yōu)化公司行政人事制度體系,在公司范圍內(nèi)全面持續(xù)貫徹落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn),組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、拓展招聘渠道、嚴(yán)格完成招聘任務(wù);負(fù)責(zé)開展績(jī)效考核并實(shí)施;完善薪酬體系、與績(jī)效考核緊密掛鉤。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,避免用工風(fēng)險(xiǎn)、高度關(guān)注團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),并提出可行性方案。
5、負(fù)責(zé)組織做好行政事務(wù)管理工作(包括檔案管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、后勤管理等)。
6、負(fù)責(zé)做好公司對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)和公關(guān)工作,做好公司品牌形象建設(shè)和推廣,維護(hù)與相關(guān)政府部門和供應(yīng)商的良好關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)預(yù)算管理,對(duì)公司行政管理和人事管理各類費(fèi)用預(yù)算及成本進(jìn)行管控。
8、負(fù)責(zé)行政人事部團(tuán)隊(duì)管理,打造積極向上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)。
2、4年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長(zhǎng)公文寫作,擅長(zhǎng)word、excel、ppt等辦公文檔操作,熟悉自媒體軟件操作,會(huì)設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。
4、執(zhí)行力強(qiáng)、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、思路清晰、思維敏捷。
5、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;作風(fēng)正派,廉潔奉公、嚴(yán)于自律,原則性強(qiáng)。