1、在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)和能源公司，貿(mào)易公司、實業(yè)公司、旅游公司、農(nóng)產(chǎn)品公司的全面工作，結(jié)合公司實際情況，遵照開發(fā)區(qū)規(guī)劃及文件精神和入?yún)^(qū)企業(yè)的要求，進行科學(xué)管理；
2、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)城鎮(zhèn)供電、供水等各項政策法規(guī)，組織和落實集團公司下達(dá)的各項生產(chǎn)指標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)。帶領(lǐng)各分公司全體員工，為各個開發(fā)區(qū)企事業(yè)單位提供一流服務(wù)；
3、組織各個分公司管理人員定期開會，學(xué)習(xí)貫徹上級主管部門頒發(fā)的文件精神，督促、檢查管理人員對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，加強員工的安全教育和愛崗敬業(yè)的思想教育工作；
4、負(fù)責(zé)各分公司新建、擴建工程的決策以及對開發(fā)區(qū)及入?yún)^(qū)企業(yè)對外業(yè)務(wù)聯(lián)系；
5、每月月底必須核實產(chǎn)銷經(jīng)營和財務(wù)收支管理情況，并向集團公司匯報工作情況；
6、定期組織對分公司的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、財務(wù)、后勤等各項管理工作進行考評，實際獎懲辦法、對管理人員、技術(shù)工人的任免辦法；
7、配合集團總辦組織對社會的專業(yè)工程師、高級管理人員、大中專院校學(xué)生和技術(shù)工人的招騁工作，負(fù)責(zé)各分公司新增人員的定崗安排，為企業(yè)儲備合格的人才。
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
3、熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程；
4、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；
5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
6、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
7、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門流程；
8、具有敏銳的商業(yè)觸覺，優(yōu)異的工作業(yè)績；
9、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
10、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
11、熟練使用辦公軟件；
12、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；
13、善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強，為人干練、踏實；
14、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。