崗位職責：
1、全面負責集團資產(chǎn)管理事業(yè)部招聘工作，引進優(yōu)秀金融行業(yè)人才；
2、重點招聘資深銀行理財經(jīng)理、私行經(jīng)理，基金證券等業(yè)務人員；
3、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務；?
4、招聘渠道的拓展與維護，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
5、候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果；
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
7、負責其它招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關事務等。
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源或經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；
2、具有5-8年以上金融行業(yè)招聘相關工作經(jīng)驗，有金融獵頭相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉金融行業(yè)招聘特點及常用專業(yè)招聘渠道，有四大財富管理公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、豐富的年度人員招聘計劃制定及實施經(jīng)驗，良好的招聘計劃調(diào)控能力；
5、對人力資源管理管理性工作有較豐富的經(jīng)驗，領到過大型團隊者優(yōu)先；
6、工作能力強，誠實謹慎，認真負責，親和力強，善于學習，富團隊精神，認同企業(yè)奮斗者文化，并作為金融資產(chǎn)管理公司管理骨干培養(yǎng)。