1、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)及維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選及邀約；
?2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)、社保公積金所有操作工作；
?3、負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)等；
?4、各類行政人事管理及日常辦公環(huán)境、公共辦公物資的管理工作；
?5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工購(gòu)票、名片制作、辦公物資采購(gòu)等工作；
?6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)管理和補(bǔ)貼發(fā)放；
?7、負(fù)責(zé)月度績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總；
?8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
?1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?2、互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景，有2年以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
?3、良好的人際能力、表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
?4、性格活潑外向，執(zhí)行力、組織能力強(qiáng)；
?5、良好的文字功底、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
?6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，善于使用各種工具提高工作效率。
晉升通道：人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理