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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州·天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年終獎金 帶薪年假 帶薪月假 股票期權(quán) 彈性工作
崗位職責(zé):
1、?管理公司各銀行帳戶,負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理。負(fù)責(zé)與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽。
2、?負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù),按時準(zhǔn)確核對各類銀行帳務(wù),及時清算未達帳項。
3、?按規(guī)定購買、保管和存放支票、現(xiàn)金、票據(jù),及時盤點登記,保證帳實、帳證相符。
4、?及時掌握公司資金狀況,確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性,嚴(yán)禁開出空頭支票。
5、?負(fù)責(zé)發(fā)放職工的工資、獎金以及各項補貼等工作。
6、?控制庫存現(xiàn)金限額,做好庫存現(xiàn)金及各種有價票券、有關(guān)印章、發(fā)票收據(jù)的管理工作,保管好保險箱鑰匙,確保萬無一失。
7、各項按相關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)的現(xiàn)金費用報銷、辦理各類付款業(yè)務(wù):
1)、接到手續(xù)完備的單據(jù),以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式付款。
2)、辦理網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬付款業(yè)務(wù)時,應(yīng)及時與收款方聯(lián)系,確認(rèn)款項收訖。
8、辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù)。填寫收款憑據(jù),清點現(xiàn)金或其他形式的收款票據(jù),及時辦理相應(yīng)的銀行進帳業(yè)務(wù)。
9、及時核對現(xiàn)金及銀行存款日記帳,同時清點庫存現(xiàn)金,保證帳實相符,并隨時接受財務(wù)經(jīng)理的檢查。
10、每周編制資金日報表,報總經(jīng)理對于已支付未劃帳的項目需特別注明。
11、做好月末結(jié)帳對帳工作,編制出現(xiàn)金及各銀行的明細表,核對銀行對賬,查明差額或未達帳形成原因,跟蹤解決。
12、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、心態(tài)端正。
2、工作思路清晰,合理安排崗位工作任務(wù)。
廣東宇星阻燃新材股份有限公司位于廣東省豐順縣,創(chuàng)建于1998年,在廣東梅州設(shè)有大型生產(chǎn)基地,職能總部設(shè)在廣州天河區(qū)黃埔大道中陽光酒店(甲級寫字樓)。2016年11月16日,廣東宇星正式在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)“新三板”掛牌(股票名稱:宇星新材;股票代碼:839924),是豐順縣成功進入多層次資本市場的優(yōu)秀典范企業(yè)。公司主要從事三氧化二銻等環(huán)保高效新型阻燃產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。憑借資源、管理及人才優(yōu)勢整合銻礦山、冶煉、深加工為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈。公司擁有年產(chǎn)5000噸以上的“源通”?牌高品質(zhì)三氧化二銻生產(chǎn)線,年產(chǎn)8000噸以上的鋁鎂生產(chǎn)線。年產(chǎn)值超過5億元。公司建立穩(wěn)固的客戶直銷體系,旗下的兩個省級技術(shù)工程中心,先后承擔(dān)并完成廣東省科技計劃項目2?項,申請國家專利17件,與中科院廣州化學(xué)研究所、南昌大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等院校有緊密合作關(guān)系。成功服務(wù)于:三星道達爾、LG化學(xué)、銀禧科技、長春企業(yè)集團……等大型企業(yè),除了為他們提供專業(yè)的阻燃產(chǎn)品及解決方案外,也提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)和咨詢。公司提倡人性化管理,一直秉持“務(wù)實創(chuàng)新、誠信為本、服務(wù)至上、引領(lǐng)行業(yè)”的企業(yè)發(fā)展理念,歡迎有志之人、有識之士,有強烈事業(yè)心者加盟共創(chuàng)美好明天!1、工作時間:公司實施7小時每日工作制,長短周制。公司簽訂正式勞動合同,購買社保。2、法定節(jié)日:元旦、五一、清明、端午、中秋、國慶等法定節(jié)日,按照國家統(tǒng)一規(guī)定放假(業(yè)務(wù)和生產(chǎn)人員除外)。3、帶薪休假:?凡試用期員工連續(xù)工作滿15天以上(含周六日)即可與正式員工一同享受每月一天的帶薪休假。4、培訓(xùn)津貼:員工在公司服務(wù)滿1年,即可申請1000元/人/年的培訓(xùn)津貼,員工提供培訓(xùn)、考證等相關(guān)票據(jù)予以報銷,并根據(jù)崗位工作性質(zhì)和特點享受外訓(xùn)。5、年休假:員工入職已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。6、其他福利:全勤獎、餐補(員工:12元/天;主管級以上人員:15元/天)、話補(視崗位而定)、工齡獎(逐年累積疊加)、年終獎金。
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