崗位職責：
（1）全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃；
（2）負責制訂公司的行政規(guī)章制度，經總經理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，
不斷完善公司的規(guī)章制度；
（3）負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，熟悉定崗定編
方案，協(xié)助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
（4）按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計
表。
（5）負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。
（6）負責公司新進職工的政治思想教育、業(yè)務學習、培訓工作。
（7）負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經理報告；
（8）負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；
（9）負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；
（10）指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作；
（11）組織與安排公司活動。
（12）負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規(guī)劃；
（13）認真完成經理交辦的其它工作。
任職要求：
（1）?？埔陨蠈W歷，有3年以上房地產企業(yè)行政主管崗位工作經驗；
（2）有獨立思考和解決問題的能力；
（3）熟練操作電腦及各種辦公軟件；
（4）具備優(yōu)秀的交流能力，能為公司建立專業(yè)的形象；
（5）工作細致、認真、負責，能較好的執(zhí)行上級交辦的工作；
（6）任勞任怨，服務意識強，能獨當一面。
