崗位職責(zé):?1.負(fù)責(zé)主持編制公司的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善;3.擬定部門的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;4.對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;5.負(fù)責(zé)公司辦公室的日常管理工作;6.負(fù)責(zé)對公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行;7.組織員工對公司辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤點(diǎn);8.嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,并對成本控制的方法提出建議;9.協(xié)助各部門籌劃和組織公司的重大活動;10.維護(hù)好與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;11.監(jiān)督、檢查部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;12.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求:?1.行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.具備3年以上公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力,熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);4.熟知行政管理的工作流程;5.具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力;6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。