任職資格:
負(fù)責(zé)全面管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),向老板匯報(bào)工作;
帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì),制定完善的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量的有效控制;
負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)整體設(shè)計(jì),技術(shù)架構(gòu)選型,并主導(dǎo)功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)外接口設(shè)計(jì);
組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
保證公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行,確保公司軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成;
完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程,負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;
任職要求:
??1、有8年以上的工作經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)管理的經(jīng)驗(yàn),精通主流的開(kāi)源框架;
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2、良好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任感強(qiáng),有感召力,事業(yè)心強(qiáng)。
??3、精通各類(lèi)項(xiàng)目管理工具,精通主流的開(kāi)源框架有數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃能力;
??4、有地圖開(kāi)發(fā)或物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)及維護(hù)的成功經(jīng)歷者,優(yōu)先考慮;
??5、有創(chuàng)業(yè)想法的優(yōu)先。