崗位職責(zé)：
1、?主要職責(zé)為負(fù)責(zé)公司會務(wù)類招商工作，包含但不限于參會、贊助等；
2、?定期拜訪客戶，拓展新客戶和維護(hù)老客戶，不定期匯總客戶的需求及問題反饋；
3、?參加行業(yè)線下會議、會展活動，積累潛在客戶資源；
4、?負(fù)責(zé)了解會議方面市場行業(yè)信息，配合執(zhí)行公司籌辦的會議活動的流程與計劃；
5、?負(fù)責(zé)所管轄銷售團(tuán)隊的業(yè)績目標(biāo)、績效考核及監(jiān)督指導(dǎo)等管理工作；
任職要求：
1、?全日制大專及以上學(xué)歷，高分子材料、市場營銷、會展經(jīng)濟(jì)與策劃、汽車等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、?有2~3年以上會務(wù)/會展類的參會、贊助、參展等招商工作經(jīng)驗，有非金屬新材料、車用材料（塑料）等行業(yè)會務(wù)類招商經(jīng)驗和行業(yè)資源者優(yōu)先；
3、?過往工作中，需要有至少5人以上的銷售團(tuán)隊管理方面的工作經(jīng)驗；
4、?素質(zhì)能力：自我業(yè)績目標(biāo)驅(qū)動性強(qiáng)，有良好的判斷、抗壓與執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的談判能力；富有團(tuán)隊精神，責(zé)任感強(qiáng)；具有敏銳的市場覺察力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力等；
福利待遇
1、豐厚的基礎(chǔ)工資、績效獎金，項目獎金、挑戰(zhàn)獎金、分紅、孝心基金、對賭基金、期權(quán)激勵方案（視崗位??性質(zhì)而定）；
2、每年一次免費旅游，平衡員工的工作與生活；
3、每年一次免費體檢，關(guān)心每一位員工的健康；
4、豐富多彩的各種活動（乒乓球、臺球等體育活動；免費看電影、七夕心愿等文娛活動、員工聚餐……）；
5、優(yōu)越的辦公條件，舒適、人性化的高質(zhì)量辦公環(huán)境；
6、多樣化的節(jié)日禮金；
7、自我目標(biāo)管理驅(qū)動模式；
8、每天免費提供全方位高檔按摩椅體驗；
9、咖啡文化，下午茶文化；
10、圖書庫（管理類，專業(yè)類，技術(shù)類……應(yīng)有盡有）；
11、拓展培訓(xùn)、外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)等，關(guān)注每一位員工的發(fā)展；
12、公司定期舉行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)路演，頭腦風(fēng)暴論壇。