1、參與新品開(kāi)發(fā)與調(diào)研；
2、參與新品體驗(yàn)與論證；
3、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析及解決方案；
4、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)外觀有一定的美感；
3、熱愛(ài)化妝品行業(yè)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，有良好市場(chǎng)洞察能力。
福利機(jī)制：
1、下午茶：每天15：00-15：15為下午茶時(shí)間；
2、宵夜：每天21：00為宵夜時(shí)間；
3、晚餐：?jiǎn)T工根據(jù)餐券兌換晚餐，每個(gè)工作日21：30打卡后，第二天早上個(gè)人釘釘系統(tǒng)餐券數(shù)據(jù)自動(dòng)增加1張；
4、生日會(huì)：每月為當(dāng)月生日員工組織生日會(huì)，同時(shí)會(huì)有生日卡片及禮品贈(zèng)送；
5、部門(mén)活動(dòng)：公司每月?lián)芤还P經(jīng)費(fèi)作為部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，部門(mén)可自主選擇活動(dòng)（比如聚餐、電影、小型旅游等）
6、年度旅游：每年年底公司會(huì)組織全體員工年度旅游，具體按照公司安排；
7、節(jié)日禮品：女生節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各類節(jié)日，會(huì)有公司精心準(zhǔn)備
的節(jié)日禮品；
8、公司為員工營(yíng)造良好的休閑生活、工作環(huán)境，配備冰箱、微波爐、飲水機(jī)、健身房、乒乓球、臺(tái)球娛樂(lè)室等員工休閑區(qū)；
9、員工享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、酒會(huì)、月會(huì)、年會(huì)等Party。
薪酬機(jī)制：
1、薪資結(jié)構(gòu)為基本薪資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金；
2、根據(jù)部門(mén)及崗位情況確定是否有績(jī)效獎(jiǎng)金；
3、其他獎(jiǎng)金指雙十一獎(jiǎng)金及F獎(jiǎng)金。
培訓(xùn)機(jī)制：
1、入職培訓(xùn)：?jiǎn)T工入職培訓(xùn)后將參與入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化培訓(xùn)、制度培訓(xùn)；
2、崗位培訓(xùn)：?jiǎn)T工到崗后，各部門(mén)根據(jù)崗位特性安排崗位技能培訓(xùn)，如產(chǎn)品培訓(xùn)、后臺(tái)系統(tǒng)使用培訓(xùn)等；
3、凡島大學(xué)培訓(xùn)課程：每個(gè)季度會(huì)推出系列特色課程，員工可自由報(bào)名參與培訓(xùn)；
4、管理研討會(huì)、分享會(huì)：管理層會(huì)不定期開(kāi)展管理研討會(huì)或分享會(huì)。
晉升機(jī)制：
1、縱向發(fā)展：專員/助理--組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
2、橫向發(fā)展：鑒于員工選擇的工作不一定合適自己，若發(fā)現(xiàn)另有所長(zhǎng)，可以參與活水計(jì)劃，面試通過(guò)后可進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動(dòng)。
注：公司一律實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的招聘原則；同時(shí)公司重視對(duì)員工的培養(yǎng)和發(fā)展，歡迎優(yōu)秀精英的加入。