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人力資源經(jīng)理

成都宜行宜停科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 成都·高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-27 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 周末雙休 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 帶薪假期 員工旅游 社會(huì)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
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1、了解業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提出建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施;
3、不斷完善業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的制度流程和人才梯度建設(shè);在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi),定期追蹤分析人效并不斷提升人力資源運(yùn)轉(zhuǎn)效率;
4、傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);
5、主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。
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?任職資格:
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1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),37歲以下;
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2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
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3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
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4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
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5、具有較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
公司簡(jiǎn)介:成都宜行宜??萍加邢薰臼切履茉雌?chē)領(lǐng)域“租售同權(quán)”新模式開(kāi)創(chuàng)者。公司由復(fù)強(qiáng)資本領(lǐng)投,依托宜行宜停汽車(chē)生活館全方位布局“共享用車(chē)”、“共享停車(chē)”市場(chǎng),同時(shí)為各大開(kāi)發(fā)商提供庫(kù)存車(chē)位的去化及全方位運(yùn)維方案,致力打造透明化、精細(xì)化的互聯(lián)網(wǎng)用車(chē)平臺(tái)。職業(yè)前景:公司目前以成都為核心,即將在重慶、貴陽(yáng)、南昌、西安等多地成立分公司,與國(guó)內(nèi)外一線開(kāi)發(fā)商深度合作車(chē)庫(kù)銷(xiāo)售及運(yùn)管,對(duì)于員工有著穩(wěn)定且良好的福利保證,發(fā)展空間大,誠(chéng)招愿與公司一起迅猛發(fā)展的同路人。公司福利:人性化的錯(cuò)峰上班時(shí)間:早上9:30??下午5:30??雙休社會(huì)保險(xiǎn)、健康體檢、專業(yè)培訓(xùn)、帶薪假期、完善的員工關(guān)懷提升體系
聯(lián)系方式正在加載中......
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