1、負(fù)責(zé)收集管理總部用人需求，編制日常招聘計(jì)劃，.制定面試人員的考核方案，協(xié)助進(jìn)行招聘效果分析評(píng)估，確保計(jì)劃的順利完成并控制人員招聘成本；
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2、?負(fù)責(zé)組織實(shí)施管理總部員工及直線部門人員招聘，協(xié)助子公司專業(yè)人員的招聘；
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3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類人員的面試題庫(kù)、外部人才庫(kù)；
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4、?負(fù)責(zé)選擇招聘渠道，維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、校園招聘等）；
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5、負(fù)責(zé)收集內(nèi)部空崗信息，完善內(nèi)部招聘管理平臺(tái)。
任職資格：
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1、五官端正，性格開朗，善于溝通協(xié)調(diào)，有責(zé)任心；?
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2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有大型企業(yè)、集團(tuán)工作招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（應(yīng)屆生優(yōu)秀亦可）；?
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3、掌握企業(yè)招聘工作技巧和工作方法；
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4、良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力。
聯(lián)系方式
電話：0759-3638789冼先生
郵箱：hx2018@gdhx888.com
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