崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略，把控人力成本、行政管理成本；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度、工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
6、負(fù)責(zé)起擬、制定公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行到位，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)等工作，公司安排的其他工作。
8、負(fù)責(zé)行政各項(xiàng)雜事，采購(gòu)辦公物資；
9、對(duì)員工進(jìn)行日常人文關(guān)懷、策劃組織各種戶外活動(dòng)。
10、完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)工作。
任職要求：
1、首要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德,敬業(yè)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)；
2、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事細(xì)心、作風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；
3、全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)；
4、有3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟悉辦公軟件的操作。
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1、薪酬：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
2、假期：周一至周六，周日休息，法定節(jié)假日按公司實(shí)際情況放假；
3、購(gòu)買(mǎi)社保；
4、公司提供三餐食宿，解決你食宿顧慮；
5、獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，
6、定期舉辦員工文娛體育活動(dòng)和部門(mén)聚會(huì)（唱K，燒烤，農(nóng)家樂(lè)等等）；
7、完成銷(xiāo)售目標(biāo)后組織的國(guó)內(nèi)外旅游；
8、重視員工培訓(xùn)，精英管理內(nèi)訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)凝聚力外訓(xùn)；
9、廣闊的晉升平臺(tái)等你來(lái)挑戰(zhàn)！
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