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武漢鈞菱微電子封裝外殼有限責(zé)任公司總工程師

武漢工業(yè)控股集團(tuán)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-17
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 武漢·漢南區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-09-14 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
崗位職責(zé):
?????1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)和技術(shù)管理,以及市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持等工作。?
?????2.根據(jù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及公司實(shí)際情況,組織編制公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施。?
?????3.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略,制定技術(shù)發(fā)展目標(biāo),并對(duì)公司技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、控制。?
?????4.根據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品市場(chǎng)需求,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案;研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程,制定各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn);處理生產(chǎn)過(guò)程中的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。?
?????5.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建立及管理工作,并帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展展技術(shù)創(chuàng)新。?
?
任職要求:
?1.本科及以上學(xué)歷,電子、通信、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡45歲左右,具有10年以上本職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?
?2.具有電子封裝行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),以及生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。?
?3.具有豐富的研發(fā)與管理工作經(jīng)驗(yàn),高度的敬業(yè)精神與職業(yè)操守,良好的工作感召力與凝聚力,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心與個(gè)人榮譽(yù)感。
武漢工業(yè)控股集團(tuán)有限公司原名武漢工業(yè)國(guó)有控股集團(tuán)有限公司,成立于2003年5月,是經(jīng)中共武漢市委、市人民政府批準(zhǔn),由市國(guó)資委出資設(shè)立并授權(quán)經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)管理及對(duì)外投資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。2013年初,根據(jù)市委市政府決策,重組武漢重工集團(tuán)有限公司,并于7月更名。
????按照市委市政府的意見(jiàn),集團(tuán)先后承接了原市機(jī)械、電子、紡織、一輕、化工五大工業(yè)局和有色金屬、儀器儀表、汽車(chē)三大工業(yè)公司及其所屬?lài)?guó)有企事業(yè)單位,部分糧食生產(chǎn)企業(yè)和省屬下放企業(yè),以及原重工集團(tuán)管理的企業(yè)。是市屬?lài)?guó)有出資企業(yè)中唯一一家綜合性的制造業(yè)企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)總資產(chǎn)94.6億元,凈資產(chǎn)32.8億元。
????2013年,集團(tuán)結(jié)合企業(yè)改革改制基本完成和集團(tuán)管理體制機(jī)制、機(jī)構(gòu)人員等不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際現(xiàn)狀,確立了實(shí)施“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的發(fā)展思路,即:把工作重點(diǎn)從改革改制轉(zhuǎn)變到發(fā)展上來(lái);把現(xiàn)行的行政化管理機(jī)制轉(zhuǎn)變到企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作上來(lái)。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和發(fā)展的需要,深化改革,用市場(chǎng)規(guī)則和手段,建立管理構(gòu)架和運(yùn)作模式,優(yōu)化配置各種資源,激發(fā)和釋放干部員工的潛能,實(shí)現(xiàn)效益最大化,逐步形成具有較強(qiáng)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)集團(tuán)。突出發(fā)展優(yōu)勢(shì)制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和以金融、酒店、養(yǎng)老服務(wù)為重點(diǎn)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)三大主業(yè),著力打造四大平臺(tái)。
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