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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 通訊補貼 補充醫(yī)療保險 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 定期體檢
職責(zé)描述:
1、分析集團公司穩(wěn)定工作情況,并提出建議和意見;
2、協(xié)助主任制定及實施集團公司的信訪、保衛(wèi)工作計劃;
3、收集各類信訪事項調(diào)研報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
4、協(xié)助主任督促和指導(dǎo)集團公司所屬企業(yè)的信訪維穩(wěn)、保衛(wèi)工作;
5、協(xié)助主任督辦信訪事項三級信訪終結(jié),及時處理群體性信訪事件,同時做好信息搜集、報送及風(fēng)險研判工作;
6、及時向有關(guān)部門報送請求事項,并協(xié)助主任組織落實;
7、協(xié)助主任按要求時完成上級交辦的信訪事項處理、督辦、回告;
8、協(xié)助主任組織開展集團公司信訪知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流,做好信訪維穩(wěn)、保衛(wèi)工作的總結(jié)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),8年及以上工作經(jīng)歷,3年及以上同崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉信訪程序,有較強的信訪工作經(jīng)驗和語言文字表達能力;
3、掌握行政管理、法律法規(guī)等知識技能;
4、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力;
5、熱愛信訪工作,有高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德,具有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力。
武漢工業(yè)控股集團有限公司原名武漢工業(yè)國有控股集團有限公司,成立于2003年5月,是經(jīng)中共武漢市委、市人民政府批準(zhǔn),由市國資委出資設(shè)立并授權(quán)經(jīng)營國有資產(chǎn)營運管理及對外投資的國有獨資企業(yè)。2013年初,根據(jù)市委市政府決策,重組武漢重工集團有限公司,并于7月更名。
????按照市委市政府的意見,集團先后承接了原市機械、電子、紡織、一輕、化工五大工業(yè)局和有色金屬、儀器儀表、汽車三大工業(yè)公司及其所屬國有企事業(yè)單位,部分糧食生產(chǎn)企業(yè)和省屬下放企業(yè),以及原重工集團管理的企業(yè)。是市屬國有出資企業(yè)中唯一一家綜合性的制造業(yè)企業(yè)集團。集團總資產(chǎn)94.6億元,凈資產(chǎn)32.8億元。
????2013年,集團結(jié)合企業(yè)改革改制基本完成和集團管理體制機制、機構(gòu)人員等不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實際現(xiàn)狀,確立了實施“兩個轉(zhuǎn)變”的發(fā)展思路,即:把工作重點從改革改制轉(zhuǎn)變到發(fā)展上來;把現(xiàn)行的行政化管理機制轉(zhuǎn)變到企業(yè)化管理、市場化運作上來。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和發(fā)展的需要,深化改革,用市場規(guī)則和手段,建立管理構(gòu)架和運作模式,優(yōu)化配置各種資源,激發(fā)和釋放干部員工的潛能,實現(xiàn)效益最大化,逐步形成具有較強實力和競爭力的企業(yè)集團。突出發(fā)展優(yōu)勢制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和以金融、酒店、養(yǎng)老服務(wù)為重點的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)三大主業(yè),著力打造四大平臺。
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