職位描述：
1、負(fù)責(zé)建立、實施和改進(jìn)質(zhì)量保證體系，建立、優(yōu)化研發(fā)、運營流程和管理制度；
2、負(fù)責(zé)制定項目度量目標(biāo)和分解度量項，準(zhǔn)確收集度量數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行度量，分析和考核；
3、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、收集、暴露和分析項目過程質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊中的質(zhì)量問題，跟蹤問題的解決，每周出具QA審計報告；
4、對已頒布流程進(jìn)行監(jiān)控以保證其執(zhí)行，反饋執(zhí)行情況，并對此過程中發(fā)現(xiàn)的問題給出解決建議；
5、負(fù)責(zé)組織及試點流程及質(zhì)量保障實踐活動的開展，并對活動的效果進(jìn)行評估；
6、幫助所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品項目整理輸出其缺失的流程并跟進(jìn)落實流程的執(zhí)行，幫助產(chǎn)品項目團(tuán)隊提升質(zhì)量。
7、使用PDCA的方法在團(tuán)隊實施改進(jìn)，尋找改進(jìn)點，實施改進(jìn)方法，量化和透明化展示改進(jìn)效果；
8、掌握組織級整體推動改進(jìn)工作的方法（案例組織宣傳，質(zhì)量數(shù)據(jù)運營等）。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉CMMI模型，具備項目管理知識，熟悉敏捷開發(fā)模式，有質(zhì)量專業(yè)理論的基礎(chǔ)知識；
3、良好的溝通交流能力，表達(dá)言簡意賅切中要害，能準(zhǔn)確傳達(dá)和接收信息；
4、工作積極主動，能承擔(dān)壓力，有團(tuán)隊合作意識及學(xué)習(xí)精神，具備通用管理技能和素質(zhì)，深入理解項目管理、質(zhì)量保證的理論和方法；
5、有敏捷團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有大公司過程改進(jìn)和質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
