任職資格：
????1、?年齡?30歲至45歲，大專以上學歷，食品類相關專業(yè)或管理類專業(yè)?；
????2、食品工廠全面管理工作經驗5年以上，熟悉ISO、HACCP管理體系；
????3、有較強的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、很好的團隊合作力，能系統(tǒng)的推進總后勤部管理，協調各部門溝通工作。
崗位職責：
????1、?戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司發(fā)展需要，規(guī)劃加工廠的發(fā)展方向，建立相應的供應體系（硬件）并組織執(zhí)行，滿足面向未來的發(fā)展需要。?5%??
????2、?安全管理：（1）食藥局、消防安監(jiān)局安全管理培訓及政策傳達，消防事宜系統(tǒng)申請（街道每月申報，區(qū)政府季度申報）。（2）建立工廠食品、生產消防安全管理制度、流程，并監(jiān)督各部執(zhí)行落實。（3）定期開展工廠區(qū)域安全巡視。??
????3、品質管理：（1）建立并不斷優(yōu)化質量管理體系，完善的有關的流程、制度、程序文件，推動質量控制體系的運行。（2）主持品質分析會議，并跟會議中反饋問題的改進。（3）原料、成品異常反饋的問題跟進、分析，重大問題判定、處理。
????4、體系管理：參與公司經營系統(tǒng)總體方案的設計，制定總后勤部組織結構、崗位責權、管理流程、業(yè)務流程、規(guī)章制度,并推行、實施、評估、調整，對系統(tǒng)良好規(guī)范的運作負責。
????5、成本與費用管理：（1）制訂總后勤年度生產、成本、質量、費用等目標與預算，執(zhí)行預算與計劃、評估、修正，對目標達成負責。（2）組織工廠財務（單品）分析會議，并追蹤各部門對財務部會議反饋問題的跟進。
????6、日常工作管理：跟蹤、指導、檢查、考核本部門生產、品質、安全保障與支持等各項工作,分析、審核各類報表、數據、報告，評估日常運作,修正運作中問題，對日常運作中的各項工作執(zhí)行的效果負責。
????7、梯隊建設與管理：進行總后勤部組織建設，優(yōu)化組織工作流程；制定并實施人力發(fā)展規(guī)劃、組織能力提升與訓練計劃、人員保留計劃，對下屬工作進行績效考核，對組織高效運作負責。
????8、服務與溝通：（1）建立、實施與相關部門間良好的信息流通渠道，加強與相關部門、上下級的溝通與協作，對接口工作的順暢性，有效性、及時性負責，對渠道的暢通性、溝通的充分性、有效性負責。（2）及時傳達公司各項管理會議的精神，并有效布置、跟進會議有關內容的落實。??
????9、管理體系評估：定期對本部門管理評審，對部門組織結構、職能、管理流程、業(yè)務流程、執(zhí)行有效性進行評審，對管理系統(tǒng)改善負責。??
????10、對外事務管理：建立公司與外部客戶、政府機構、新聞媒體及同行業(yè)間的溝通方案與計劃，實施方案與計劃，對客戶關系、外部公共關系負責。??
????11、臨時工作：完成總經理/副總經理交辦的其他事宜。