職位類別：人力資源/行政類
崗位職責(zé)?1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；?2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；?3、及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求；?4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議；?5、人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制；?6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團隊戰(zhàn)斗力；?7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。?
任職資格?1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?2、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上制造集團公司人力資源全面管理經(jīng)驗；?3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個職能模塊；?4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強計劃性、執(zhí)行力；?5、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力；?6、有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?提醒：沒有制造集團人力資源全面管理工作經(jīng)驗的人勿投！
