崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工入職離職等人事手續(xù)的辦理和人事檔案建立;
2、負(fù)責(zé)公司每月工資統(tǒng)計(jì)、半年度/年度的績效考核工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)專利申報(bào)(ISO9001,?ISO14001等)、整理、歸檔等處理工作;
4、每年兩屆廣交會的展位(普通展位/品牌展位)的申請及后續(xù)工作;
5、監(jiān)管和執(zhí)行公司的各項(xiàng)行政制度,能根據(jù)公司實(shí)際情況編制相應(yīng)規(guī)章制度;
6、負(fù)責(zé)公司員工薪資核算;
7、負(fù)責(zé)各類會展活動;
8、做好各類信息的收集和各項(xiàng)會議記錄及資料整理歸檔;
9、各類人事表單的制作,新進(jìn)人員的培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)行政后勤的管理工作等;
11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),及相關(guān)培訓(xùn);
12、公司安排的其他工作。
崗位任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、性格開朗,易溝通;
3、熟悉國家勞動法及上海人力資源管理等相關(guān)政策法規(guī),對于企業(yè)人事制度及員工關(guān)系處理有豐富經(jīng)驗(yàn);
4、工作細(xì)致有耐心,責(zé)任心強(qiáng)?;
5、熟悉辦公自動化;
6、同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);