崗位職責(zé)：
依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)市場(chǎng)分析及品牌定位，以用戶(hù)需求規(guī)劃產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，輸出相關(guān)需求文檔，引導(dǎo)完成線上產(chǎn)品的視覺(jué)、營(yíng)銷(xiāo)、推廣設(shè)計(jì)，同時(shí)對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)如產(chǎn)品、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)、推廣等各項(xiàng)工作的把控，對(duì)接及協(xié)調(diào)。工作內(nèi)容涵蓋運(yùn)營(yíng)預(yù)算、產(chǎn)品規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)任務(wù)分解，組織產(chǎn)品，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成采購(gòu)、物流、售后等各個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)解決日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，策劃并組織營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，定期跟蹤分析效果并提出改進(jìn)方案。
?1、調(diào)研分析：負(fù)責(zé)市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研、競(jìng)品分析、人群需求分析、店鋪主業(yè)務(wù)邏輯梳理敲定、銷(xiāo)售產(chǎn)品階段性規(guī)劃。
?2、產(chǎn)品優(yōu)化：負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的規(guī)劃、落地和改進(jìn)，使產(chǎn)品能符合變化的市場(chǎng)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)累積數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化，對(duì)視覺(jué)、營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行優(yōu)化，使品牌形象在客戶(hù)心中更加清晰。
?3、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和運(yùn)營(yíng)，收集和分析相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況和用戶(hù)反饋不斷優(yōu)化和迭代產(chǎn)品。
?5、溝通協(xié)調(diào)：引導(dǎo)完成銷(xiāo)售產(chǎn)品的視覺(jué)、營(yíng)銷(xiāo)、推廣?、預(yù)算規(guī)劃，協(xié)調(diào)工作時(shí)間、與推廣、生產(chǎn)、美工、客服、倉(cāng)庫(kù)或其他需要支持的部門(mén)保持良好的溝通。
?6、團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常管理，分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、監(jiān)督執(zhí)行、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員招募培訓(xùn)、日?？?jī)效考核、日常團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理職能。
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