快電科技（深圳）有限公司招聘：人事行政經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。
2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。
4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。
5.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
6.建立和諧的勞資關(guān)系。
7.建立績(jī)效管理與考核體系。
崗位要求
1．本科以上學(xué)歷，從事人力資源經(jīng)理工作2年以上。
2．熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3．擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。
4．具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。
5．管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。工作內(nèi)容：
公司福利：
1、提供安全干凈的員工宿舍（內(nèi)置空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣機(jī)，設(shè)施齊全并有免費(fèi)WIFI；
3、每年享有加薪機(jī)會(huì)；
4、每季度提供人才梯隊(duì)培養(yǎng)及晉升機(jī)會(huì)；
5、每年不定期組織公司旅游活動(dòng)；
6、季度員工生日活動(dòng)，并經(jīng)常組織各類團(tuán)建活動(dòng)，派發(fā)豐厚禮品，豐富員工工作與生活；
7、員工可享受五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
8、八小時(shí)工作制，雙休。