技能要求：
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HR，人事，招聘，行政
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崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司的日常人事管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動組織、策劃和安排；
6、負(fù)責(zé)公司的綜合事物辦理，各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2~3年行政工作經(jīng)驗(yàn)，英語聽說讀寫熟練優(yōu)先，有外企行政人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有與外企海外總部溝通的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守；
4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展人事支持工作；
5、具有高度的責(zé)任感與保密意識；
6、熟練操作辦公軟件；
7、英語水平4級以上，聽說讀寫熟練。