1)負(fù)責(zé)門店的人力資源管理,包括人員編制,招聘管理,績(jī)效考核,薪資福利,培訓(xùn),HR團(tuán)隊(duì)管理等等;
2)參與人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的制定,更新和實(shí)施;
3)各部門人員編制和招聘計(jì)劃的規(guī)劃,招聘渠道的選擇,招聘實(shí)施的跟進(jìn);
3)與門店各部門探討排班和考勤的合理性和有效性,并加以改進(jìn);
4)門店薪資預(yù)算的編制,薪資發(fā)放的流程管理;
5)各崗位KPI的設(shè)定與更新,保證績(jī)效管理的有效性;
6)參與總部的各項(xiàng)HR項(xiàng)目;
7)HR團(tuán)隊(duì)的工作分工和管理;
8)門店行政管理;
任職要求:
1)人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2)8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源主管/經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),有商超等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)熟悉人力資源各個(gè)模塊,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及招聘渠道,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4)具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5)優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;具體較強(qiáng)的責(zé)任心與愿意分享,注重人才培養(yǎng)幫助。
7)能快速到崗者優(yōu)先考慮。
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金橋店:上海市浦東新區(qū)張楊路3611號(hào)金橋國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)1座B1層
大寧店:上海市靜安區(qū)萬榮路777號(hào)大寧音樂廣場(chǎng)B1層
虹橋店:上海市閔行區(qū)金匯路538號(hào)金匯四季廣場(chǎng)B1層
上海灣店:上海市浦東新區(qū)浦東南路1138號(hào)上海灣廣場(chǎng)B1層
楊高南路店:上海市浦東新區(qū)北艾路1782號(hào)大華錦繡國(guó)際1層
寶地店:上海市楊浦區(qū)昆明路555號(hào)寶地廣場(chǎng)C座B1層
King88店:上海市長(zhǎng)寧區(qū)長(zhǎng)寧路88號(hào)King88廣場(chǎng)B1層
匯陽店:上海市徐匯區(qū)田林東路75號(hào)匯陽廣場(chǎng)B1
松江松高平:上海市松江區(qū)九峰路118號(hào)
新江灣店:上海市殷行路1388弄4號(hào)B1
張江長(zhǎng)泰店:上海市浦東張江金科路2889號(hào)
紅點(diǎn)城店:上海市閔行區(qū)七莘路1809號(hào)
星寶廣場(chǎng)店:上海市閔行區(qū)漕寶路1574號(hào)
嘉定南翔店:待開業(yè),人員儲(chǔ)備