崗位職責：
01.??負責薪酬核對工作，核對實發(fā)工資、扣繳個稅、繳納社保及公積金金額，并填制記賬憑證；
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02.??負責固定資產(chǎn)核算工作，建立固定資產(chǎn)管理臺賬，跟蹤固定資產(chǎn)變動情況；
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03.??負責固定資產(chǎn)盤點工作，季度抽盤，年末全盤，報告盤盈盤虧及報廢清理情況；
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04.??負責成本核算工作，根據(jù)權責發(fā)生制原則，計提成本，每月做好成本分析；
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05.??負責應付賬款、預付賬款對賬工作，建立供應商往來賬款管理臺賬跟蹤管理；
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06.??負責稅務工作，認證抵扣進項發(fā)票、申報繳納稅款，按月整理稅務卷宗；
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07.??負責月底職工薪酬核對、進項稅核對工作，并出具財務報表；
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08.??負責合同管理工作，及時整理合同并登記合同臺帳，跟蹤合同執(zhí)行情況；
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09.??完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
01.??會計、財務管理及相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
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02.??同一單位連續(xù)任職2年以上工作經(jīng)驗，或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
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03.??具有良好的職業(yè)道德，工作積極主動，敢于擔當；
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04.??具有良好的溝通能力、協(xié)作能力、抗壓能力，注重團隊合作，執(zhí)行力強；
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05.??工作認真嚴謹，責任心強，謙虛好學，舉一反三；
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06.??熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件。
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薪資待遇及晉升空間
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01.??基本工資+崗位工資+加班費，月綜合收入4000-5000元；
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02.?入職購買五險一金、商業(yè)保險、試用期過后享受帶薪年假，13薪；
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03.??按照《職工帶薪年休假條例》，員工享有年假，年假天數(shù)請參照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定；
04.??每年將對員工作業(yè)進行測評，測評后將調整員工職稱，員工職稱分為：
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普通會計—?熟練會計（1至3級）—會計主管-會計經(jīng)理
