一、任職條件
1、年齡:30-45周歲,具有良好形象,身高175cm以上,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);具有5年以上保安公司或物業(yè)公司綜合管理且具有良好的前瞻性和高端決策能力者,退伍、復(fù)原軍人優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真,良好的服務(wù)意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任心;
3、能說較標(biāo)準(zhǔn)的普通話;
二、工作職責(zé)
制定和實(shí)施所屬分公司的總體戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例和規(guī)范內(nèi)部管理;
3、進(jìn)行公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政工作管理及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
4、確保公司年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問題查找原因并制定防范措施;
5、控制公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出,確保公司員工與企業(yè)的獲利;
6、支持召開公司辦公會(huì)議,對(duì)重大的事項(xiàng)進(jìn)行決策;
7、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件并及時(shí)向總部總經(jīng)理匯報(bào);
8、完成總部總經(jīng)理臨時(shí)安排的其他事宜;
9、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司的價(jià)值觀。
三、公司福利待遇
1、薪資:
底薪+獎(jiǎng)金??綜合工資7K,獎(jiǎng)金無上限,根據(jù)分公司業(yè)績(jī)而定;
2、其他福利:
每年均有高溫補(bǔ)貼(6月至10月)全勤獎(jiǎng)、生日津貼、節(jié)日福利、春節(jié)加班工資、優(yōu)秀人員(年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀經(jīng)理、優(yōu)秀隊(duì)員、特別貢獻(xiàn)等)享受旅游獎(jiǎng)勵(lì),入職滿三年、表現(xiàn)優(yōu)異者,享受特別福利待遇等;中高層管理人員入職即享受特殊職位津貼、年底分紅等。