1、負(fù)責(zé)英語教學(xué)部教學(xué)計劃的制定，工作的開展，質(zhì)量的監(jiān)控，進(jìn)度的把控及指導(dǎo)常規(guī)工作；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教學(xué)部所有教師的編制及審核公司現(xiàn)有教材的課件，并監(jiān)督授課質(zhì)量及其效果；
3、負(fù)責(zé)管理校區(qū)教師團(tuán)隊，并對其進(jìn)行在崗培訓(xùn)及績效管理，保證教學(xué)質(zhì)量；
4、配合教學(xué)服務(wù)部門時時了解在校學(xué)員的需求及學(xué)習(xí)情況，并作出及時的解決方案或提出合理的改善意見；
5、結(jié)合各類有效的市場信息反饋，不斷強(qiáng)化課程設(shè)置及教學(xué)體系安排，積極開發(fā)新課程、拓展新項目；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、監(jiān)督、管理學(xué)生服務(wù)團(tuán)隊的工作，包括后期服務(wù)、后期跟蹤與質(zhì)量控制等；
7、做好學(xué)生服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)以及優(yōu)化及規(guī)范學(xué)生服務(wù)工作流程，提升學(xué)生服務(wù)團(tuán)隊工作效率及質(zhì)量；
8、結(jié)合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)習(xí)服務(wù)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊挖掘?qū)W員的二次續(xù)費，輔助前端銷售完成既定的銷售目標(biāo)；
9、為部門員工制訂各種有效激勵政策，確保員工歸屬感、上升空間等。
任職資格：
（一）學(xué)歷與工作經(jīng)驗：
1、本科及以上，5年以上教學(xué)經(jīng)驗，5年以上教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)及管理經(jīng)驗；
2、英語教育(TESOL)及相關(guān)專業(yè)，英語專業(yè)8級，有留學(xué)背景者優(yōu)先。
（二）能力要求：
1、責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；
2、工作認(rèn)真細(xì)致，較好的理解和接受能力，高度的工作熱情與敬業(yè)度；
3、極好的溝通技能,演講演示及領(lǐng)導(dǎo)技能。
（三）知識要求：
?1、行業(yè)知識：熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，了解出國考試行業(yè)，熟悉主要競爭對手的情況；
?2、專業(yè)知識：對教學(xué)法、教學(xué)實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育現(xiàn)狀。